Publicaties

Schermafbeelding 2016-04-26 om 16.00.25

Rapport Zorgmedewerker van de Toekomst

0,00

Er verandert veel in de zorg. Door demografische verschuivingen komt het zorgsysteem zwaar onder druk te staan. Om deze druk op te vangen zijn zorginstellingen hun werkwijzen aan het aanpassen om zo beter aan te sluiten bij de veranderende samenleving. Technologische toepassingen en een verschuiving van de zorg naar de thuisomgeving vereisen nieuwe kennis en vaardigheden van zorgmedewerkers. Daarnaast verandert ook hun positie op de arbeidsmarkt. Zo wordt verwacht dat zorgmedewerkers zich dynamischer bewegen op de arbeidsmarkt, omdat de arbeidsmarkt van de toekomst vraagt om mensen die innoveren en van verandering houden. Dit houdt onder meer in dat zorgmedewerkers verschillende werkgevers zullen hebben en dat hun takenpakket voortdurend anders zal zijn. Dit zal zeker van de huidige zorgmedewerker, die vaak al langere tijd in dezelfde functie en bij dezelfde organisatie zit, een grote transitie vragen.

Vaak hebben bestuurders en hoofden personeel en organisatie (HPO) de nieuwe werksituatie wel voor ogen, maar klinken de beleidsplannen niet door tot op de werkvloer. Hierdoor bestaat het risico dat zorgmedewerkers niet tijdig op de hoogte zijn van de veranderingen in hun werksituatie en dat zij pas te laat stappen zetten om zich hierop aan te passen. Om de dialoog tussen zorgmedewerkers en bestuurders te bevorderen organiseerde Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO), op initiatief van de gemeente Rotterdam en de Rotterdamse Zorg, de sessie ”Zorgmedewerker van de toekomst”.

Zie hier het volledige rapport. Let op, dit online rapport hoeft u niet aan uw winkelwagen toe te voegen.

 

Categorie: .
Gepubliceerd 28/04/2016
Preview
Copyright 2017 by Stichting Maatschappij en Onderneming - contact@smo.nl - Burgemeester Oudlaan 50 - 3062PA Rotterdam - 085 065 54 85